BBL-opleiding
Werken en leren bij Combiwel voor Kinderen
Wil je aan de slag als pedagogisch medewerker, maar heb je nog niet het juiste diploma? Grijp dan nu je kans om via ons BBL-traject (Beroeps Begeleidende Leerweg) een waardevolle opleiding te volgen en tegelijkertijd praktijkervaring op te doen op onze locaties in Amsterdam West. Dit traject is bedoeld voor kandidaten vanaf 18 jaar met een vmbo TL/GL-, mbo 2/3-, of havo-diploma, die ingeschreven staan bij het ROC van Amsterdam.
Binnen 2 jaar kun jij je talent inzetten als pedagogisch medewerker. Wij betalen de opleiding, je ontvangt vanaf dag 1 salaris en je krijgt gelijk een contract. Zo krijg jij de mogelijkheid om te leren en te groeien in een fijne werkomgeving, waarbij wij je volledig ondersteunen in je ontwikkeling. Rond je je BBL-traject succesvol af en functioneer je goed? Dan ligt er een vaste aanstelling voor je klaar!
Wat houdt het traject precies in?
We starten twee keer per jaar (in januari en september) met een BBL-klas.
- Als BBL student bieden we je een werk en leer contract aan voor Pedagogisch Medewerker Kinderopvang niveau 3 of 4. Je kunt een leer-werkplek krijgen op het kinderdagverblijf (babygroep) of buitenschoolse opvang (BSO).
- Je begint met minstens 20 uur per week te werken op een kinderdagverblijf (babygroep) of je werkt minstens 12 tot 16 uur op een van onze buitenschoolse opvang locaties.
- Je volgt 1 vaste dag per week les op het ROC van Amsterdam.
- Op de werkvloer kun je rekenen op begeleiding van een pedagogisch medewerker, een praktijkopleider en enthousiaste collega’s die jou graag alle kneepjes van het vak leren.
- De kosten worden geheel door ons vergoed onder afsluiting van een studieovereenkomst.
- Je ontvangt vanaf dag 1 salaris volgens cao kinderopvang schaal 5.
- Je ontvangt een reiskostenregeling, vitaliteitsbudget, tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering, 5,5% eindejaarsuitkering en korting en voorrang op kinderopvang bij ons.
- Je begeleidt kinderen tijdens activiteiten en spel, leert over pedagogiek en ontwikkelingspsychologie en werkt mee in het dagelijks ritme van de groep.
Wat je van ons krijgt
- Opleidingscontract: Een jaar opleidingscontract met een salaris volgens cao kinderopvang schaal 5, trede 8 van € 2.517 bruto o.b.v. 36 uur;
- Werkervaring: De kans om gelijk werkervaring op te doen in de kinderopvang of de BSO;
- Begeleiding: De juiste begeleiding om je te ondersteunen bij je groei en ontwikkeling;
- Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding;
Zorgverzekering: Een tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering; - Eindejaarsuitkering: 5,5% extra waardering aan het eind van het jaar;
- Vitaliteitsbudget: €180 per jaar om te besteden aan bijvoorbeeld je sportabonnement;
- Persoonlijke ontwikkeling: Toegang tot GoodHabitz, een platform met diverse trajecten voor persoonlijke ontwikkeling, opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
- Opleidingsmogelijkheden: Wij investeren graag in jouw ontwikkeling met volop opleidingskansen;
- Personeelskorting: Voorrang en korting als je kind bij ons naar de opvang gaat.
Intentie tot vast contract: Bij goed functioneren en het succesvol afronden van je BBL-traject bieden we je een vaste aanstelling aan.
Wat gebeurt er na de opleiding?
- Je behaalt je mbo-diploma Pedagogisch Medewerker Kinderopvang niveau 3 of 4.
- Je stroomt door naar schaal 6 volgens cao Kinderopvang (€ 2.641 – € 3.630).
- Je kunt je verder specialiseren in onder andere werken met baby’s of VVE. Dit wordt ook door ons betaald.
- Bij goed functioneren en het succesvol afronden van je BBL-traject bieden we je een vaste aanstelling aan.
Voor wie is dit traject?
Deze opleiding is voor jou als je:
- 18 jaar of ouder bent.
- In het bezit bent van:
- vmbo TL/GL-diploma
- mbo niveau 2 of 3
- havo-diploma
- Je staat ingeschreven bij het ROC van Amsterdam.
- Het leuk vindt om 1 dag per week school te volgen.
- Bereid bent om minimaal 12-20 uur per week te werken.
Veelgestelde vragen
Een BBL-traject is een mbo-opleiding waarbij je werken en leren combineert: je gaat één dag per week naar school en werkt de rest van de week in de praktijk, mét salaris.
Je hebt een vmbo TL/GL-diploma, een mbo-opleiding op niveau 2 of 3, of een havo-diploma. En: je bent minimaal 18 jaar.
Gemiddeld 2 jaar, dat hangt af van je opleiding en je eigen tempo.
Zeker! Je krijgt vanaf dag 1 een opleidingscontract én salaris volgens cao kinderopvang, schaal 5, trede 8 (€2.517 bruto op basis van 36 uur).
- Start in schaal 5, trede 8
- Na 1 jaar groei je door naar trede 9
- Na afronding: schaal 6, trede 11
- En: bij goed functioneren krijg je een vaste aanstelling!
Wij betalen de opleidingskosten volledig!
In september of januari.
Bij ROC van Amsterdam.
Heel eenvoudig: reageer op de vacature op onze Werkenbij-pagina of klik op deze pagina op ‘solliciteer direct’.
Je hebt een werkbegeleider op locatie én een praktijkopleider.
- Elke 2 weken met je werkbegeleider
- Elke 6-8 weken met je praktijkopleider
Minimaal 20 uur (KDV) of 12 uur (BSO) per week, volgens rooster.
Alles wat je moet weten over werken met kinderen: pedagogiek, ontwikkelingspsychologie, veiligheid, spel en nog veel meer!
Ja: €0,23 per kilometer met eigen vervoer, of 100% vergoeding met het OV.
- Eindejaarsuitkering (5,5%)
- Vitaliteitsbudget (€180 per jaar)
- Toegang tot GoodHabitz (online trainingen)
- Personeelskorting op kinderopvang
Bij goed functioneren krijg je een vaste aanstelling.
- Je solliciteert – dat kan snel en eenvoudig via onze Werkenbij-pagina.
- Kennismakingsgesprek op ons servicekantoor – tijdens dit gesprek maak je kennis met de recruiter en onze organisatie. Je hoort meer over het BBL-traject en wat je kunt verwachten. Natuurlijk zijn we ook benieuwd naar jouw achtergrond, motivatie en hoe jij een bijdrage kunt leveren aan ons team!
- Meeloopdag en kennismaking op locatie – je ontmoet de locatiemanager en loopt ongeveer twee uur mee op de groep. Zo kun je zelf de sfeer proeven en ontdekken of deze plek goed bij je past.
- Match? Mooi! – de praktijkopleider neemt contact met je op, maakt samen met jou een persoonlijk BPV-plan en bespreekt hoe jij gaat starten.
- Alles rondmaken – we regelen het contract en zorgen dat jij helemaal klaar bent om bij ons te starten!
Staat jouw vraag er niet bij?
Mail ons op werkenbij@gmk.nl of bel één van onze recruiters, we denken graag met je mee!